Seorang laminator komposit yang bekerja untuk tim Formula 1 Aston Martin telah membuka tentang pelecehan rasis dan homofobik yang dia derita selama masa jabatannya dengan konstruktor.
Aidan Louw, 25, baru-baru ini duduk bersama Sky News untuk membahas pengalamannya. Louw adalah kontraktor agen pemasok yang mulai bekerja di lokasi di markas Aston Silverstone pada bulan Februari; dia membantu membangun suku cadang yang kemudian digunakan pada mobil Sebastian Vettel.
Louw, yang merupakan ras campuran dan lahir di Afrika Selatan, mengatakan para pelecehnya tidak membuang waktu untuk meremehkannya begitu dia mulai di tim. Dari laporan langit:
Peringatan: bahasa rasis eksplisit di bawah ini.
“Bahkan sebelum saya masuk ke lingkungan kerja saya, saat itulah saya diberi tahu ‘lihat jika Anda punya masalah dengan cara kami berbicara di sini, itu hanya cara kami berbicara’.”
Louw mengklaim pelecehan itu segera dimulai dengan julukan rasis.
“Dari brownies menjadi darkie – saya tidak dipanggil sebagai Aidy…atau semacamnya. Saya dipanggil n** n** dan brownies – itulah yang saya maksud.
Louw mengatakan dia tidak dapat memproses eskalasi pelecehan – di mana dia akhirnya disebut n-kata “setiap jam” – sampai “menjelang akhir durasi” masa jabatannya:
“Itu telah membawa saya siklus shift demi shift siklus pelecehan setelah pelecehan, kata-kata berubah dari n** n** dan brownies menjadi langsung n****** ketika saya dipanggil an****** di situlah saya menggambar garis, ke sanalah saya pergi tidak. ”
Sebagai warga negara ganda dari Afrika Selatan dan Inggris, Aidan memegang dua paspor. Dia mengatakan pelecehan itu termasuk penghinaan era apartheid yang juga sangat ofensif.
Selain rasisme, Aidan juga mengalami pelecehan homofobia: “Saya mengungkapkan kepada seseorang bahwa saya punya pacar di masa remaja saya dan hanya itu – dalam sepersekian detik semuanya berubah…
“Begitu mereka mengetahui tentang sepotong informasi itu, mereka mencoba mencakar saya untuk menghancurkan saya sebagai seorang pria, sebagai individu dan manusia.”
Louw tidak lagi bekerja untuk Aston Martin; dia dilepaskan karena “kinerja buruk” dan “penentuan waktu yang buruk,” kata tim kepada Sky News, daripada apa pun yang terkait dengan diskriminasinya. Tentu saja, masuk akal untuk berasumsi bahwa perjuangan Louw dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang tidak bersahabat, dan dia mengungkapkan hal itu dalam wawancara ini.
G/O Media mungkin mendapat komisi
Tak lama setelah Sky menerbitkan karya tersebut, Akun Twitter Aston Martin F1 merespons untuk cerita Louw:
Aston Martin F1 secara terpisah menyatakan kepada Sky bahwa ini sedang dalam “diskusi berkelanjutan” dengan Louw, dan “keluhan Louw segera ditindaklanjuti dan sanksi yang sesuai dijatuhkan sesuai dengan kebijakan tanpa toleransi kami.”
Tim tampaknya mengaitkan perilaku tersebut pada dua individu yang juga merupakan kontraktor pemasok, seperti Louw. Mereka tidak lagi bekerja untuk pemasok, kata tim, dan karena itu tidak lagi bekerja di fasilitas Aston.
Rasisme institusional dan diskriminasi luas yang ada di Formula 1 dan memang semua bentuk motorsport bukanlah hal baru, tentu saja. Komisi Hamilton, yang dipimpin oleh juara F1 tujuh kali Lewis Hamilton, menyoroti masalah yang sedang berlangsung dalam laporan setebal 93 halaman musim panas lalu. Laporan tersebut menuai kritik dari para pencela di media sosial yang menjajakan alasan lelah dan menipu bahwa komisi berusaha untuk menggantikan “orang terbaik untuk pekerjaan itu” dengan insinyur yang tidak pantas mendapatkan posisi mereka, dan hanya akan dipekerjakan untuk memenuhi persyaratan keragaman.
Pengalaman Louw, seperti banyak orang lain, membuktikan mengapa laporan dan rekomendasinya sangat diperlukan. Serentetan siksaan ini telah menolak seseorang dari industri yang dia yakini sebagai tempat dia dilahirkan untuk bekerja; seseorang yang mencurahkan seluruh darah, keringat dan air mata untuk mewujudkan mimpi itu, tak kurang dalam rangkaian yang berpura-pura bisa hilangkan kebencian dengan tagar dan t-shirt. (Tapi hanya yakin kaos.)
Louw mengatakan kepada Sky News bahwa dia tidak ingin istirahat — dia hanya ingin rasa hormat yang sama untuk melakukan pekerjaannya yang akan didapatkan oleh orang kulit putih di posisinya:
“Sampai saat ini, saya merasa ini adalah semua yang harus saya lakukan,” katanya, “Saya merasa hanya ini yang benar-benar saya miliki – sebuah tujuan.
“Saya tidak mau dipandang sebagai korban, itu bukan saya tapi faktanya (pelecehan) ini tidak benar, bukan hanya saya yang menjadi korban itu komunitas saya, komunitas saya adalah korbannya.
“Kami tidak meminta untuk diberi kesempatan itu, hal-hal yang harus dijatuhkan begitu saja hanya karena asal etnis atau orientasi seksual.
“Saya tidak meminta itu, tidak ada yang meminta itu – kami meminta kesempatan yang sama.
“Faktanya adalah saya tahu ada anak-anak di luar sana yang memiliki mimpi untuk melakukan hal yang sama seperti saya…ini seharusnya menjadi lapangan permainan yang setara. Itu seharusnya menjadi satu hal yang memberi semua orang kesempatan. Itulah yang saya stua sebagai anak-anak, itulah yang kami jual semua anak-anak, itulah yang kami jual generasi berikutnya. Dan jika itu bohong, lalu apa gunanya? Apa intinya?”